без наводящих вопросов можно было бы к конкретике приступить
Конкретику по данному вопросу собирался расписывать в теме "Вывод в распоряжение" для уточнения плана дальнейших своих действий. Но, если необходимо, то - в предписании, выданном командиром расформированной части в последний день ее существования, основанием была указана директива ДЛ, уполномоченного пр 410. Однако, судя по всему, эта директива была исполнительная и к Приказу по л/с отношения не имела. Но, повторюсь, что к-р в/ч 00000, как ни странно, принял зачисление в своё распоряжение к исполнению и
в списки л/с в/ч 00000 с постановкой на все виды довольствия зачислен приказом к-ра в/ч 00000 следующим днем после дня расформирования "родной" в/ч, ДД 6 мес. получал как распоряженец
Поскольку выписки из вышестоящих штабов идут долго, о её наличии особо никто не беспокоился. Ждали поступления. Теперь же получается, что зачисления в распоряжение - не было. В качестве кого служил более полугода - ХЗ! Но в данной теме меня интересует, как грамотно в моей ситуации обязать к-ра "восстановить выплату ДД в полном объеме"? (Цитата из Вашего поста,
Катин Сергей. Хотелось бы тоже избежать дальнейших обращений в суд по вопросу ДД)
Уточню. В полном объеме - т.е. как распоряженцу, но до обеспечения жильем. На полный объем в соответствии с занимаемой ранее должностью не претендую, поскольку обязанности по ней не выполняю.