Какие основания для выплаты ЕПУ были у воина при его предыдущем его исключении?
Сложно сказать, не понимая, что Вы имеете ввиду
(в смысле, причём здесь предыдущее исключение?) Для этого нужно прочитать предшествующую эпопею с коллегой
Георгиус, Я не занимаюсь теорией, не юрист, но экстремист права
Что касается конкретного дела, по которому я отвечал, то коллега получил приказ об увольнении в конце 2011 г. и в соответствии с
ФЗ-76 (это - основание) получил 20 ОДС. Однако до конца года
не был исключён.
И какие основания для выплаты ЕПУ при текущем исключении?
ЕПУ выплачивается по окладам на день увольнения (исключения). С 1 января 2012 ЕПУ - 7 ОДС (
основание - ФЗ-306). В данном конкретном случае 7 новых ОДС больше, чем 20 старых ОДС. Коллега, получив 20 ОДС, реализовал своё право по ФЗ-76. Но, так как он не исключён, приобрёл право на 7 ОДС по ФЗ-306.
И почему он имеет право на выплату ЕПУ по НЕСКОЛЬКИМ основаниям?
Из вышесказанного следует, что коллега реально обладает на сегодняшний день двумя правами на одно и то же ЕПУ: одно - уже реализованное в конце 2011 г., второе - на момент исключения. В силу требований п.9 ст.2 ФЗ-76 получает одно ЕПУ - 7 ОДС.
Покажите документ на основании которого должны именно разницу заплатить. 
Подскажите, люди люди добрые, мы не местные 
Приказ об увольнении в 2011 г. Рассчитали и выплатили (по действующему закону) 20 ОДС. Но реально исключают в 2012 г., т. е. положено (по действующему закону) 7 ОДС. Получите разницу, доплату до 7 ОДС - короче, обзовите, как Вам нравится 
