Увольнение по НУК и отмена этого увольнения
- Владимир Черных
- Админ
- Сообщения: 23607
- Зарегистрирован: 01 янв 2006, 17:25
- Контактная информация:
#1
ВЕРХОВНЫЙ СУД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 27 апреля 2006 г. N КАС06-85 …
Анализ статьи 102 Дисциплинарного устава позволил суду первой инстанции сделать правильный вывод о возможности увольнения военнослужащего до истечения годичного срока после наложения на него дисциплинарного взыскания в виде "предупреждения о неполном служебном соответствии", поскольку указание на этот срок должно расцениваться как испытательный период, в течение которого военнослужащий образцовым выполнением воинского долга обязан доказывать исправление своего поведения и действенность наложенного взыскания.
В случае, если военнослужащий не желает исправить своего отношения к службе, он может быть представлен к досрочному увольнению за невыполнение условий контракта, связанных как с совершением нового проступка, так и с ненадлежащим исполнением общих либо специальных обязанностей до истечения годичного срока.
В этом случае, как обоснованно указал суд в решении, военнослужащий подлежит увольнению по инициативе командования в соответствии с Положением о порядке прохождения военной службы, а не в порядке реализации дисциплинарного взыскания. Полностью текст определения доступен здесь:66335627.doc (34.5
от 27 апреля 2006 г. N КАС06-85 …
Анализ статьи 102 Дисциплинарного устава позволил суду первой инстанции сделать правильный вывод о возможности увольнения военнослужащего до истечения годичного срока после наложения на него дисциплинарного взыскания в виде "предупреждения о неполном служебном соответствии", поскольку указание на этот срок должно расцениваться как испытательный период, в течение которого военнослужащий образцовым выполнением воинского долга обязан доказывать исправление своего поведения и действенность наложенного взыскания.
В случае, если военнослужащий не желает исправить своего отношения к службе, он может быть представлен к досрочному увольнению за невыполнение условий контракта, связанных как с совершением нового проступка, так и с ненадлежащим исполнением общих либо специальных обязанностей до истечения годичного срока.
В этом случае, как обоснованно указал суд в решении, военнослужащий подлежит увольнению по инициативе командования в соответствии с Положением о порядке прохождения военной службы, а не в порядке реализации дисциплинарного взыскания. Полностью текст определения доступен здесь:66335627.doc (34.5
Телеграм этого форума https://t.me/N_Voensud_ru
- Константин Маркин
- Администратор
- Сообщения: 19335
- Зарегистрирован: 05 янв 2007, 19:03
- Откуда: Великий Новгород, Москва
- Контактная информация:
Увольнение по НУК и отмена этого увольнения
#2Достаточно полезное решение для уволенных по НУК и пытающихся восстановить права.
- Вложения
-
- Дело.doc
- (59.5 КБ) 656 скачиваний
Адвокат.
+79210222094
+79210222094
#3
Спасибо. Некоторые вещи возьму на вооружение. Не подскажите, о чём гласит упомянутая в решении Директива МО РФ № 205/2/692 от 31 декабря 2008 года? Дайте ссылку, если есть.
Добавлено спустя 11 минут 31 секунду:
Вопрос к практикующему юристу: какова юридическая сила комментария к закону и где об этом почитать?
Добавлено спустя 11 минут 31 секунду:
Вопрос к практикующему юристу: какова юридическая сила комментария к закону и где об этом почитать?
- VIPded
- Администратор
- Сообщения: 15106
- Зарегистрирован: 13 май 2008, 11:08
- Откуда: Севастополь
- Контактная информация:
#4
Если этот комментарий дан не каким-либо официальным органом, а просто юристом (группой юристов), пусть даже и с кучей ученых степеней и прочих регалий - никакой юридической силы нет. "Чисто" для сведения о субъективной позиции автора (авторов).какова юридическая сила комментария к закону
Частная юр.практика (офиц. ИП). +79787199856
- Константин Маркин
- Администратор
- Сообщения: 19335
- Зарегистрирован: 05 янв 2007, 19:03
- Откуда: Великий Новгород, Москва
- Контактная информация:
#5
Комментарий, он и есть комментарий. ПО СУТИ, силы никакой не имееткакова юридическая сила комментария к закону
Адвокат.
+79210222094
+79210222094
#6
А на самом деле у каждого судьи на столе лежат комментарии. так что надо лишь подсмотреть кто их автор
В ногах правды нет, но нет ее и выше.
- Константин Маркин
- Администратор
- Сообщения: 19335
- Зарегистрирован: 05 янв 2007, 19:03
- Откуда: Великий Новгород, Москва
- Контактная информация:
#7
Которые он практически ежедневно цитирует в своих решенияхА на самом деле у каждого судьи на столе лежат комментарии
Адвокат.
+79210222094
+79210222094
#9
Выкладываю интересное решение ВК ВС РФ, может кому поможет или пригодится в борьбе
- Вложения
-
- Увольнение за административку (пьянство за рулем).doc
- (44.5 КБ) 231 скачивание
- VIPded
- Администратор
- Сообщения: 15106
- Зарегистрирован: 13 май 2008, 11:08
- Откуда: Севастополь
- Контактная информация:
#10
30 ноября 2010 года 16:25 http://www.interfax.ru/society/news.asp?id=167111
Подполковник Биронт добился восстановления на пост начальника сгоревшей авиабазы
Москва. 30 ноября. ИНТЕРФАКС -
Люберецкий гарнизонный военный суд признал незаконным увольнение с должности подполковника Виктора Биронта, который раньше занимал пост начальника 25-й центральной авиационно-технической базы морской авиации ВМФ под Коломной, сильно пострадавшей в результате пожара минувшим летом.
"Он обжаловал приказы и требовал признать их незаконными: приказ министра обороны и главнокомандующего ВМФ о своем увольнении. Эти приказы судом признаны незаконными и отменены", - сказали "Интерфаксу" в суде во вторник.
Подполковник Биронт добился восстановления на пост начальника сгоревшей авиабазы
Москва. 30 ноября. ИНТЕРФАКС -
Люберецкий гарнизонный военный суд признал незаконным увольнение с должности подполковника Виктора Биронта, который раньше занимал пост начальника 25-й центральной авиационно-технической базы морской авиации ВМФ под Коломной, сильно пострадавшей в результате пожара минувшим летом.
"Он обжаловал приказы и требовал признать их незаконными: приказ министра обороны и главнокомандующего ВМФ о своем увольнении. Эти приказы судом признаны незаконными и отменены", - сказали "Интерфаксу" в суде во вторник.
Частная юр.практика (офиц. ИП). +79787199856
-
- Постоянный участник
- Сообщения: 292
- Зарегистрирован: 27 янв 2008, 17:06
#11
Рад за него! Удивительно, что в наше время такое еще возможно! Учитывая, что указание уволить его дал вроде как сам президент...Подполковник Биронт добился восстановления на пост начальника сгоревшей авиабазы
- VIPded
- Администратор
- Сообщения: 15106
- Зарегистрирован: 13 май 2008, 11:08
- Откуда: Севастополь
- Контактная информация:
#12
http://www.pravo.ru/news/view/43356/Подполковник Биронт добился восстановления на пост начальника сгоревшей авиабазы
Частная юр.практика (офиц. ИП). +79787199856
#13
Решение о восстановлении при увольнении по НУК
Добавлено спустя 13 минут 38 секунд:
Увольнение по НУК нач.штаба за гибль бойца
Добавлено спустя 13 минут 38 секунд:
Увольнение по НУК нач.штаба за гибль бойца
- Вложения
-
- Восстановление на службе уволенного НУК.doc
- (69.5 КБ) 198 скачиваний
-
- НУК по НШ части.doc
- (60 КБ) 160 скачиваний
-
- Активный новичок
- Сообщения: 14
- Зарегистрирован: 06 июл 2011, 14:39
Re:
#14Буду бороться за свои права. Ситуация хоть и не аналогичная но всё же похожая, дело в том что не так-давно меня уволили по НУК (несоот.заним.должности). А дело было так, я служу в части авиционной и естественно имеют место ночные полеты, вот как-раз с этих полётов возращалс наш КЧ и увидел меня возвращавшегося с гостей в состоянии алк.опьянения, естественно как-вы уже поняли в ночное-НЕРАБОЧЕЕ время!! Задаёте вопрос почему кто-то пьёт а кто летает или обеспечивает полёты?? Сразу отвечу, я служу в подразделении которое не имеет никого отношения к полёт и обеспечения их, мое подразделение охрана данного аэродрома (караульная рота) и регламент моей постоянен до 18.00 часов, если естественно не в наряде! Так вот я был замечен нашим КЧ. Утром придя в часть КЧ дал команду уволить меня, не знаю, лично я понял дело принципное!! Естественно уволить за данное было невозможно, во-первых не служебное время, во-вторых никаких доказательств включая мед. освидетельствования (даже какое мед. освидет.?? основание??) Меня по-просту обвешали взысканиями, например: не проверял порядок в тубчках (может для кого и тянет на ГДП но для меня абсурд ). В общем вся волокита длилась три месяца после котрых Я был уволен..!
-
- Активный новичок
- Сообщения: 14
- Зарегистрирован: 06 июл 2011, 14:39
#17
Нужно было, при желании бороться за права, сразу обжаловать взыскания в суде.Меня по-просту обвешали взысканиями
Сейчас сложно будет бороться.
#18
Военнослужащий в течение месяца не исполнил решение суда об освобождении служебного ЖП. Подал надзорную жалобу, в которой просил приостановить исполнение решения до рассмотрения судом надзорной инстанции. Командование собралось увольнять его по НУК. При этом военный находится в отпуске с выездом.
Что посоветуете в данной ситуации?
Спасибо.
Что посоветуете в данной ситуации?
Спасибо.
Служить бы рад, прислуживаться тошно...
- Константин Маркин
- Администратор
- Сообщения: 19335
- Зарегистрирован: 05 янв 2007, 19:03
- Откуда: Великий Новгород, Москва
- Контактная информация:
#19
По причинеКомандование собралось увольнять его по НУК.
?в течение месяца не исполнил решение суда об освобождении служебного ЖП.
Адвокат.
+79210222094
+79210222094
#20
Конкретная причина пока неизвестна. Просто товарищи сообщили, что в рядах штабных работников на эту тему непонятное движение имеется.
Служить бы рад, прислуживаться тошно...
-
- Новичок
- Сообщения: 1
- Зарегистрирован: 07 сен 2011, 08:04
Re: Увольнение по НУК и отмена этого увольнения
#21Доброго всем времени суток. В принципе понимаю что поздно пить боржоми, но как то захотелось узнать мнение экспертов. В 2008 году был уволен по НУК (в неслужебное время управлял ТС в состоянии алкогольного опьянения). Дошел до Военной Колегии Верховного Суда, и она оставила решения предыдущих судов в силе, вообщем уволили. А теперь смотрю дело можно было и выиграть, хотя опирался я на те же статьи (административная ответственность не может перекликаться с дисциплинарной). На корабле пугают всех Директивой ГК ВМФ Д-5 от 26.02.2009 года вкратце "управление ТС в состоянии алкогольного опьянения рассматривать как невыполнение условий контракта, и представлять в/сл к досрочному увольнению". Впрос: 1. Как и где можно найти данную директиву? 2. Может еще есть возможность у меня как то восстановиться? Хотя сроки наверное все вышли. Заранее благодарю за ответ.
- Константин Маркин
- Администратор
- Сообщения: 19335
- Зарегистрирован: 05 янв 2007, 19:03
- Откуда: Великий Новгород, Москва
- Контактная информация:
#22
Макс инженер, у вас даже не сроки.... У вас решения судов не в вашу пользу....
Адвокат.
+79210222094
+79210222094
-
- Новичок
- Сообщения: 2
- Зарегистрирован: 18 янв 2012, 11:19
#23
Доброго времени суток.
Подскажите пожалуйста по такому вопросу:
10 декабря 2011 года я был уведомлен командиром части о том что моя должность подлежит сокращению с 1 января 2012г., о чем был составлен лист беседы с моим согласием на увольнение по ОШМ. После этого, 9 января была проведена аттестационная комиссия, на которой я сказал что не желаю дальше служить и прошу уволить по ОШМ. После этого меня направляют на переподготовку в учебное заведение, от чего я отказываюсь ссылаясь на это ОШМ. Далее командир части решает меня уволить по НУК в связи с отказом ехать на учебу, составляется еще один лист беседы в котором статья увольнения меняется с ОШМ на НУК, а старый лист был видимо уничтожен. Я отказался его подписывать.
Скажите как правильно поступить в этой ситуации, стоит ли обращаться в суд? И на что ссылаться в этом случае.
Заранее спасибо за ответ.
Подскажите пожалуйста по такому вопросу:
10 декабря 2011 года я был уведомлен командиром части о том что моя должность подлежит сокращению с 1 января 2012г., о чем был составлен лист беседы с моим согласием на увольнение по ОШМ. После этого, 9 января была проведена аттестационная комиссия, на которой я сказал что не желаю дальше служить и прошу уволить по ОШМ. После этого меня направляют на переподготовку в учебное заведение, от чего я отказываюсь ссылаясь на это ОШМ. Далее командир части решает меня уволить по НУК в связи с отказом ехать на учебу, составляется еще один лист беседы в котором статья увольнения меняется с ОШМ на НУК, а старый лист был видимо уничтожен. Я отказался его подписывать.
Скажите как правильно поступить в этой ситуации, стоит ли обращаться в суд? И на что ссылаться в этом случае.
Заранее спасибо за ответ.
- евгений 76
- Заслуженный участник
- Сообщения: 18897
- Зарегистрирован: 13 мар 2010, 09:24
- Откуда: Санкт-Петербург
#24
Пока ваши права еще не нарушены в суд идти рано. А вот готовиться к нему начинайте - читайте законы, копируйте служебную карточку и т.д.
И еще - ваш рапорт на увольнение по ОШМ не обязателен для исполнения. Пока
И еще - ваш рапорт на увольнение по ОШМ не обязателен для исполнения. Пока
-
- Активный участник
- Сообщения: 144
- Зарегистрирован: 05 дек 2011, 19:34
Re:
#25Копию рапорта на увольнение по ОШМ получите обязательно!!! Желательно заверенную. В противном случае командир может в суде заявить что никакого рапорта он не видел?!Пока ваши права еще не нарушены в суд идти рано. А вот готовиться к нему начинайте - читайте законы, копируйте служебную карточку и т.д.
И еще - ваш рапорт на увольнение по ОШМ не обязателен для исполнения. Пока
Кроме того ОЧЕНЬ ЖЕЛАТЕЛЬНО написать мотивированный рапорт, в котором констатировать все значимые моменты:
- какого числа сообщили о том, что должность сокращается, можно указать кто при этом присутствовал.
- какого числа была проведена беседа, кто присутствовал, был ли вами подписан лист беседы
Рапорт надо подавать как минимум в двух экземплярах через строевую часть с обязательной регистрацией обоих экземпляров. Если откажутся регистрировать, то по почте с уведомлением о вручении.
В последующем этот рапорт может быть использован как доказательство тех действий и фактов которые в нем упоминаются.
В случае если откажутся предоставлять документы или начнут тянуть время, подавать повторный рапорт в котором просить должностное лицо предоставить ответ на ранее поданное обращение.
Отказ в предоставлении копий документов может быть оспорен в суде.
Показать текст
"Я из лесу вышел; был сильный маразм..."
Настоящий оптимист даже на кладбище вместо крестов видит плюсы.
Настоящий оптимист даже на кладбище вместо крестов видит плюсы.
#26
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, могу ли я восстановиться на военную службу по контракту если был уволен досрочно ("Невыполнение условий контракта")??? Меня после увольнения не перевели на срочную службу, хотя оставалось ещё 2 месяца!!! Куда нужно обратиться и есть ли сроки давности?
-
- Новичок
- Сообщения: 2
- Зарегистрирован: 18 янв 2012, 11:19
#27
Рапорт на увольнение по ОШМ мной написан не был, так как по словам НОК нет приказа о выводе Вас в распоряжение командира, поэтому рапорт не будет иметь силы. Может быть его стоит сейчас написать?Копию рапорта на увольнение по ОШМ получите обязательно!!! Желательно заверенную. В противном случае командир может в суде заявить что никакого рапорта он не видел?!
Кроме того ОЧЕНЬ ЖЕЛАТЕЛЬНО написать мотивированный рапорт, в котором констатировать все значимые моменты:
- какого числа сообщили о том, что должность сокращается, можно указать кто при этом присутствовал.
- какого числа была проведена беседа, кто присутствовал, был ли вами подписан лист беседы
Рапорт надо подавать как минимум в двух экземплярах через строевую часть с обязательной регистрацией обоих экземпляров. Если откажутся регистрировать, то по почте с уведомлением о вручении.
В последующем этот рапорт может быть использован как доказательство тех действий и фактов которые в нем упоминаются.
В случае если откажутся предоставлять документы или начнут тянуть время, подавать повторный рапорт в котором просить должностное лицо предоставить ответ на ранее поданное обращение.
Отказ в предоставлении копий документов может быть оспорен в суде.
Сегодня мне в строевой части была предложена равнозначная должность, на что я написал рапорт о том что с назначением на должность не согласен, Прошу уволить по ОШМ, так как с 1 января 2012 года моя должность сокращена. Может быть ответ на этот рапорт стоит истребовать в качестве копии?
-
- Активный участник
- Сообщения: 144
- Зарегистрирован: 05 дек 2011, 19:34
#28
То, что нет приказа о выводе в распоряжение, то Вам об этом могут просто не сказать или издадут этот приказ задним числом....по словам НОК нет приказа о выводе Вас в распоряжение командира...
Что касается
то Ваш рапорт командир ОБЯЗАН будет рассмотреть и наложить резолюцию (т.е. хоть что-то на нем написать, даже если эта надпись будет бредом). Кадровик защищает интересы командира, а не ваши. С очень большой долей вероятности можно предположить, что это было сказано для того, чтобы вы не подавали рапорт на увольнение, т.к. при получении любого рапорта командир обязан дать на него ответ, который (ответ) может стать доказательством не в пользу командира либо оспорен в суде....рапорт не будет иметь силы
Что касается копии поданного рапорта истребуйте обязательно, и вообще все документы и их копии какие только сможете получить и которые касаются Вашего предстоящего увольнения и прохождения службы обязательно получайте и сохраняйте (выкинуть всегда успеете).
Кстати, когда, давно тому назад, должностные лица спрашивали у меня для чего мне нужны копии документов я делал смущенную морду и отвечал, что у меня очень маленькая получка которой мне катастрофически не хватает на туалетную бумагу. Только устно!!! В письменном ответе надо ссылаться на нормы законодательства. Думаю, что можно и на это:
Показать текст
"Я из лесу вышел; был сильный маразм..."
Настоящий оптимист даже на кладбище вместо крестов видит плюсы.
Настоящий оптимист даже на кладбище вместо крестов видит плюсы.
-
- Участник
- Сообщения: 37
- Зарегистрирован: 24 окт 2011, 19:26
#29
За лишение водительских прав летом 2011 года было наложено дисциплинарное взыскание, однако в дальнейшем был уволен именно за этот проступок. После увольнения прошло уже 5 месяцев. Возможно ли моему знакомому обжаловать приказ об увольнении теперь. Других взысканий у него не было. Произошедшее во вне служебное время. Очень хочет служить прапорщик.
- евгений 76
- Заслуженный участник
- Сообщения: 18897
- Зарегистрирован: 13 мар 2010, 09:24
- Откуда: Санкт-Петербург
#30
Несмотря на то, что взыскание (как вы пишите) наложено за события, не связанные с военной службой, а потому незаконное (скорее всего), трехмесячный срок по ст. 256 ГПК РФ вам не простят - проиграете
Вернуться в «Обсуждаем решения судов и готовим новые обращения»
Кто сейчас на конференции
Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и 2 гостя